多样性 & 包容

集团员工

11,050

工作中的女性

22.5%

员工国籍

74

保留率

94%

高级管理层中的女性

10,7%

高级管理层中的非欧洲人

20%

在Umicore的多样性和包容性

人才和他们的人才是Umicore长期成功的最大资产. 皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司承认每个人的独特性,鼓励思想的多样性. 由此,皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司认为创新和增长是视角多元化的副产品. 

没有包容,多样性毫无意义. 皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司一起建立一个包容、平等、协作、支持和尊重的环境. 皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司授权并鼓励员工参与工作,相互支持. 一个包容和多元化的工作场所确保皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司的员工健康, 使Umicore成为一个伟大的地方工作. 

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应用 & 加入这个团队

零不平等

皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司缩小差距,任何差距. 重要的是优点:技能、努力、天赋、责任和足智多谋. 零不平等意味着人们的价值是平等的. 平等对待. 付出同样的努力. 皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司希望皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司的员工拥有平等的权利、平等的责任和平等的机会.为了实现皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司的目标,皇冠hg88688-皇冠hg8868新版有限公司制定了三个雄心勃勃的目标:

管理者的性别平等

100%同工同酬

到2035年增加非欧洲国家的代表

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